Le travail
Le travail n’est ni une fatalité ni une simple nécessité matérielle : c’est un espace que chacun investit de sens. Il est à la fois un moyen de subsistance, un lieu de socialisation, une sphère plus ou moins étanche avec notre vie privée, ou encore une forme d’expression de notre identité.
Plutôt utilitariste à mes débuts, en plus de 30 ans d’exercice, ma vision a évolué : le travail peut aussi devenir le lieu où s’articulent technique, sens et liberté, un espace où l’on contribue avec les autres à quelque chose de plus grand que soi, tout en y trouvant l’expression de ses valeurs profondes et des ressources pour tous les aspects de la vie.
« Il n’est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va. » Sénèque
Coaching et accomplissement professionnel
Mieux se connaître est un cadeau que l’on se fait et cette écologie personnelle sert les intérêts du collectif et de l’entreprise
Mieux se connaître permet un bon ajustement entre son propre accomplissement et son positionnement dans le travail. On peut ainsi jouer de façon juste sa partition dans la dynamique collective.
1. Le coaching professionnel : une alliance au service de l’autonomie et de la responsabilité
C’est une collaboration, entre un coaché et un coach professionnel, basée sur un processus d’entretiens qui permettent de valider un ou plusieurs objectifs à atteindre puis de prendre conscience des leviers pour passer à l’action. La volonté est d’amener le coaché à apprendre par lui-même, en (re)prenant contact avec ses propres compétences latentes ou oubliées. Celle également de l’amener vers une plus grande autonomie durable, source de flexibilité, de motivation et de créativité. Pour le coaché, cette démarche de découverte et de changement peut amener à une remise en question personnelle et professionnelle.
2. Une approche appréciative et orientée résultats
• Valorisation des forces : Plutôt que de corriger des « défauts », l’accent est mis sur les atouts et potentiels du coaché, car c’est là que réside la plus grande marge de progression.
• Cadre sécurisé et déontologique : Dans cet environnement bienveillant, le coaché prend conscience de ses forces et analyse les freins ou obstacles qui limitent l’expression de son plein potentiel.
• Indicateurs d’évolution : Les objectifs sont définis conjointement, avec des critères mesurables pour évaluer l’avancement et l’impact du coaching.
3. Une mobilisation de toutes les dimensions de l’humain
• L’humain au centre : L’approche mobilise à la fois la réflexion, l’analyse, la créativité et l’intuition, pour aborder les enjeux sous tous leurs angles.
• Écoute active et climat de confiance : Le coach développe une alliance forte avec le coaché, propice à la prise de conscience et à l’action.
• Réseau de professionnels : Le coach s’appuie, si nécessaire, sur un écosystème de professionnels de l’accompagnement pour répondre de manière adaptée aux besoins spécifiques, dans une logique d’amélioration continue.
4. Un cadre sécurisé et déontologique
• Respect du cadre : Les règles sont fixées au démarrage, toute évolution se fait d’un commun accord.
• Confidentialité : Les échanges restent strictement confidentiels. Seuls les éléments que le coaché choisit de partager peuvent être communiqués.
• Modalités pratiques : Privilégiant le présentiel pour instaurer une relation de qualité, le coaching peut aussi s’adapter en visioconférence si la dynamique le permet.
Une approche existentielle
La question du Sens imprègne les orientations, les décisions et les choix dans l’entreprise. Quand le coaching prend une dimension existentielle, il devient le lieu de la quête de sens, sans compartimenter sa vie, en explorant son identité, interrogeant ses valeurs, pour des décisions alignées et des actions significatives. Ce coaching accompagne à la fois l’évolution professionnelle et existentielle.
Le parti pris de mon approche est qu’avoir une vision entière de soi contribue à éclairer ses aspirations et à concrétiser les projets qui en découlent. Cela débouche alors sur un sentiment d’accomplissement professionnel et personnel.
Découvrir toutes les richesses en soi ( parfois oubliées, étouffées ou mises en pause), apprivoiser ses zones d’ombre, apprendre à conjuguer ses contradictions internes, permet d’approcher ce sentiment de complétude.
« Il vaut mieux être un homme entier qu’un homme parfait ». C.G.Jung
Et pour imager mes propos, voici une vision intégrée des différentes facettes de ma personnalité 💎
Ma Penseuse Polygraphe est à la base de toutes les propositions spécifiques, structurées, que je fais en coaching professionnel ; elle permet de contractualiser, de se réévaluer en cours d’accompagnement, de faire des bilans, de conclure des contrats tripartites en respectant chaque partie prenante.
Ma Créatrice Inventive est touche-à-tout, expérimentatrice, elle aime les prototypes, elle est un peu feignante, elle aime détourner les usages, toujours à la recherche du flow, elle apprécie la gratuité de la création. Pour elle, le moment de création est plus important que le résultat.
Ma Designer Organisatrice est excitée, motivée par les problématiques, elle fait preuve d’astuce, elle est ingénieuse, curieuse et toujours en recherche d’efficacité.
Mon Cœur Présent est sans doute celui qui m’a le plus poussée à embrasser le métier de coach professionnelle, cette facette est présente pleinement, elle accueille les émotions positives comme négatives, elle voit le bon côté de de la vie.
Mon Esthète Passeuse de Beauté aime contempler le vivant, sa robustesse, elle est très sensible à l’harmonie (des cieux par exemple), elle aime transmettre ces émotions artistiques, elle vibre devant les spectacles vivants.
Ma Responsable Joyeuse est organisée, elle pilote avec beaucoup d’énergie, curieuse, rigoureuse, professionnelle, respectueuse, exigeante, elle est orientée vers l’action après réflexion.
Mon Investigatrice Épistémophile est une lectrice multiple, elle n’a pas besoin de tout comprendre, elle a déjà lu la Bible et le Yi-King, elle est curieuse, elle aime surtout se documenter, faire des ponts entre les penseurs et comprendre pour transmettre.
Ma Combattante Patiente est endurante, structurée, respectueuse des institutions, institutions qu’elle est prête à questionner. Il y a pour elle la question de la liberté qui invite au discernement.
Ma Discipline Engagée est le côté spirituel de ma personnalité, toujours en réflexion ouverte sur le fait de croire ou de ne pas croire, à la recherche de liberté, interrogeant toujours les valeurs et pratiquant des formes de ressourcement.